2008-04-11
劉主席作近期工會工作安排：5個中心成立后，相應(yīng)的功能模塊也在逐步整合，工會委員要認(rèn)真履行、充分發(fā)揮組織的職責(zé)，加強(qiáng)各級交流，收集并反饋員工的意見和建議，做好員工的思想引導(dǎo)工作。兩企業(yè)在整合的過程中，難免會有碰撞和摩擦，要學(xué)會換位思考、主動工作、取長補(bǔ)短、從我做起，要不斷磨合，相互理解，相互適應(yīng)，要在不斷的摩擦碰撞中擦出“成功”的火花，發(fā)揮工會應(yīng)起的作用。黃主席做了補(bǔ)充：成立企業(yè)藝術(shù)團(tuán)，豐富兩企業(yè)員工的業(yè)余文化生活；全力支持廣藥足球隊(duì)，做好各場次球票的分配工作，做到公平公正；要發(fā)揮工會的基本職責(zé)：全力支持行政，依法行政，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。他強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)資源整合的工作離不開工會工作，工會是聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。工會干部要發(fā)揮表率作用，盡心盡責(zé)。并對08年工會干部班組長培訓(xùn)活動取得的成績和不足進(jìn)行了分析總結(jié)。最后由人力資源部李強(qiáng)經(jīng)理組織大家對企業(yè)年金方案進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。會上各委員還進(jìn)行了熱烈討論和互動交流，提出了許多寶貴建議和意見。
（巧玲）