2008-11-19
大家首先重溫了科學發展觀的內涵：科學發展觀的第一要義是發展；核心是以人為本；基本要求是全面協調可持續發展；根本方法是統籌兼顧。接著，領導班子結合工作實際，展開了心得交流。
總經理、黨委副書記魏大華結合當前企業面臨的外部環境和內部工作實際，重點從產品營銷方面談了學習體會，認為企業要打好基礎積極應對市場，實現科學健康發展。
鄭楠從科學發展觀的核心是以人為本、基本要求是“全面協調可持續發展”兩個方面，結合企業“抓人心”、“民生”和企業文化建設工作，談到科學發展觀在促進企業發展上的重大意義，認為堅持以人為本，提高員工基本素質，協調好各方關系，發揮人的主觀能動性，對企業的發展至關重要。
副總經理胡燕結合當前產業政策的變化對企業發展的影響，從加強戰略研究、做好前瞻布局，優化產品結構等方面，指出切實學習實踐科學發展觀，提升企業全面協調可持續的科技創新能力。
工會主席黃伯強從工會工作切入，從加強企業文化建設和員工接訪工作等方面談了自己的體會。
紀委書記梁志平結合企業當前工作實際，指出審計監察工作要穩步推進，不斷加大推行廠務公開的廣度和深度，認為企業要實事求是，根據形勢發展和政策的變化，調整企業的發展規劃。
楊秀微書記在最后的總結中充分肯定了本次學習的效果，并強調了以下三個方面開展學習實踐科學發展觀活動的要求：一、要深刻理解和學好科學發展觀，并將學習貫穿于整個活動的始終；二、要緊密聯系實際，通過抓學習成效來促進研究與解決影響、制約企業科學發展的問題。三、要緊緊抓住實踐這個特色，做好本職工作，帶好員工隊伍，將學習實踐科學發展觀活動繼續推向深入，推進活動取得成效。
潘高壽學習實踐辦
