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4月20日下午，公司在圓桌會議舉行看板管理模式啟動會議，會議由黨委鄭楠書記主持，人力資源部李強高級經理對《關于推行看板管理模式的實施方案》進行了說明。工會主席黃伯強，資訊部以及列入第一批試點的事業部、產品研發中心、提取車間負責人和有關人員參加會議。

根據《實施方案》安排，5月份在第一批部門完成試點的基礎上，從6月份開始公司將在各部門全面啟動看板管理模式。鄭楠書記對看板設計、欄目選擇、考評檢查、實施進度等提出了具體要求。

據了解，看板管理的作用主要體現在強化制度、規范行為、營造氛圍、凝聚人心和提升士氣等方面。國內著名企業如海爾電器等廣泛引用，行業內如安徽合肥立方藥業等在實施看板管理模式后收到明顯的效果。為此，今年2月份黨委書記鄭楠曾率人力資源部、資訊部負責人專程前往合肥立方藥業進行學習考察。

                                       （人力資源部）