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8月8日上午，公司在辦公樓會議室舉行營銷中心業(yè)務(wù)主管、區(qū)域經(jīng)理助理崗位競聘會議。來自營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門的部分年輕員工踴躍報名競聘。公司領(lǐng)導(dǎo)以及營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以評委身份參加競聘會議。

據(jù)悉，為適應(yīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快一線業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè)，公司決定公開擇優(yōu)選聘營銷后備人才。營銷后備人才選定后將安排在具體銷售區(qū)域見習(xí)三個月，見習(xí)期滿將再次進(jìn)行崗位遴選，然后安排六個月的區(qū)域獨立工作鍛煉，最后將通過崗位述職考核的方式，聘任為區(qū)域主管或區(qū)域經(jīng)理。

在競聘活動中，參加應(yīng)聘的員工分別作自我介紹和業(yè)績匯報，并暢談對營銷工作的認(rèn)識及工作思路，還就個人從業(yè)優(yōu)勢作了說明。同時還現(xiàn)場接受評委提問。最后，李先強(qiáng)、張美彬等10位員工通過競聘脫穎而出，成功以競聘方式實現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)換。

                          （人力資源部  圖/文）