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華為|碩士進去華為，說一下在華為的親身感受

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本科成都某該行業領頭985 ， 學校名稱不用說也猜得到 ， 碩士去了新加坡qs排名前20的碩士 ， 在新加坡另一個大廠實習了一陣決定回國 ， 正直華為海外春招 ， 和同系4個同學打包送到了松山湖 。

關于工作內容 ， 這個部門超多海歸和博士 ， 主要義業務以創新項目為主 ， 預研性質 ， 其實工作環境和很多學校的博士差不多 ， 經?？凑撐?， 學習行業最前沿的東西 ， 用到自己項目上 。 很多項目立項的時候都感覺天馬行空 ， 就有點剛聽說馬斯克想上火星時候是一樣的但是這些項目經過幾年的努力之后確實很多都被做出來了 ， 所以現在大家看到的許多華為的新東西可能幾年前就在2012實驗室這個部門開始運作了 。
【華為|碩士進去華為，說一下在華為的親身感受】


但預研創新的另一個弊端就是接觸的東西太新了 ， 大部分都是業內沒什么人做的 ， 或者可能有人試過但是后來因為一些原因已經不投入了 ， 這就代表著大部分的新項目有很高的試錯成本 ， 沒人知道這東西到底能不能做出來 ， 之前接觸的項目運作了很久 ， 發現設計噪聲限制已經接近量子極限了 ， 所有人直接傻了




這玩意相當于已經在挑戰理論極限了 ， 不過這個項目還在運作 ， 想了一些其他方式來放寬限制 。 這種情況經常發生 ， 做著做著才會發現問題 ， 相比一些做成功落地產品的項目 ， 更多的是走到一半被叫?；蛘咦龅揭话氚l現以目前的工藝和水平無法達到的 。 許多人辛苦幾年耕耘的項目最后只變成了一個技術專利 ， 理論可行 ， 沒有實際意義 。 更慘的是直接變成一個試錯經驗 ， 告訴后人這個方向行不通 ， 但在結果導向的華為和大多數大廠 ， 沒做出來就等于沒做 ， 就是這么殘酷 。



關于同事 ， 同事都超級nice ， 每個人進來會分配一個導師 ， 這個因人而異 ， 確實有很負責和不負責的導師 ， 但是至少在我們部門我們組 ， 每個人都很nice ， 我的導師是某一流985的本碩 ， 工作態度極其認真 ， 來了4年多了 ， 感覺業務能力已經比我們組PL還強了 ， 他真的是想盡力傳授我畢生所學 ， 很多東西無異于手把手教 ， 可惜我好多學不會記不住哈哈哈 。

這個團體博士很多 ， 其中不乏一些很牛逼學校的博士 ， 我之前工位旁邊一個平平無奇 ， 頭發略少 ， 不太愛說話的大哥就是北大的博士 。 很多海歸 ， 和我一批入職我們部門的就有四個海歸 ， 基本都是985本科加前qs50碩士的配置 ， 像我這種背景 ， 基本屬于2012的門檻 。




關于工作強度與加班 ， 分部門 ， 基本上取決于老大的風格 ， 許多部門刻意營造一種全員加班 ， 全員奮斗 ， 全員打雞血的氛圍 ， 我們部門就不是 ， 2012大部分部門也不是這種感覺 。 因為干的基本都是研究所性質工作 ， 不需要趕項目節點 ， 不需要上版本 ， 也不需要發布會 。 沒人在你屁股后面催著你 ， 所以相對工作比較自由 ， 也沒人每天給你安排的滿滿的工作 ， 基本上靠自主安排 ， 結果導向 ， 你能做出來東西 ， 天天在工位睡覺也沒人管 ， 你天天忙的像狗 ， 最后啥成果沒有 ， 也沒人記得你的苦勞 。

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