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華為|從M晚舟在華為拿七級工資或許能聯想到點什么

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【華為|從M晚舟在華為拿七級工資或許能聯想到點什么】華為|從M晚舟在華為拿七級工資或許能聯想到點什么

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華為|從M晚舟在華為拿七級工資或許能聯想到點什么



一級薪酬為固定工資 ， 這是華為最低薪酬 。 二級薪酬固定加績效 ， 這是華為的行政人員 ， 三級薪酬固定加績效 ， 加個人提成 ， 這是華為的業務員 。 四級薪酬固定加績效 ， 加個人提成 ， 加團隊提成 ， 這是華為的經理 。



五級薪酬固定加績效 ， 加個人提成 ， 加團隊提成 ， 加部門分紅 ， 這是華為的總監 。 六級薪酬固定加績效 ， 加個人提成 。 加團隊提成 ， 加部門分紅 ， 加虛擬股分紅 ， 這是華為的副總 。 七級薪酬 ， 固定加績效 ， 加個人提成 ， 加團隊提成 ， 加部門分紅 ， 加虛擬股分紅 ， 加股東分紅 ， 這是華為的總經理 。




戴了三年的電子鐐銬 ， 沒有出賣國內的任何利益 ， 之前就是財務總監 ， 回來之后 ， 原樣恢復工作 ， 這才是該拿的薪酬 。 更何況華為是民營企業 ， 正常交稅 ， 拿多拿少本是公司的事 ， 但國有資產卻讓某些個人拿大頭 ， 拿著上億的薪酬 ， 你做到了什么？




沒有對比就沒有傷害 ， 在這里借用m晚舟的一句話告訴某些人 ， 如果信仰有顏色那一定是中國紅！


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