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2022年聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡章( 二 )

生活百科人員


5、在職人員需提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明材料(見附件4) 。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料 。
6、個(gè)人簽字的誠信承諾書(見附件5)
鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料 。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè) 。
報(bào)名人員請(qǐng)務(wù)必使用本人微信進(jìn)行申請(qǐng)?zhí)砑樱唤邮艽韺徍耍瑔挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果 。逾期未按要求進(jìn)行審核的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格 。
五、考試內(nèi)容和方法
采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績 。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí) 。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績 。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市第三人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定 。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上另行通知 。
2、面試
面試由聊城市第三人民醫(yī)院按面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施 。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定 。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布 。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ) 。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)上另行通知 。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入 。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選 。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍 。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定 。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布 。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員成績，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選 。考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審 。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容 。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù) 。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見 。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選 。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知 。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定 。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄 。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn) 。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ) 。

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