正是這個會計出生帶著點拼勁的程序員，在17年間從最早的支付寶正式版本開始，做了賬戶體系、快捷支付、小程序等等一系列影響巨大的項目 。
2014年9月，倪行軍迎來了自己高光時刻 。彼時正籌備赴美上市的阿里更新上市招股書，新增加3位合伙人 ， 分別是多?。ú嘆跋鄭?、每d朔錚咝芯┖痛笈冢ǚ接佬攏?。
要知道 ， 合伙人最看重的就是堅持使命、傳承文化 。而顯然這都是倪行軍所具備的 。而三人的投票中 ， 幾乎全票通過 。
以倪行軍為代表的這些人 ， 他們未必是在業務線手握重兵，或者層級很高的人，也不一定為很多人所知 。但并沒有刻意地去挑選或是安排，從為支付寶寫下第一行代碼到成為支付寶的董事長 ， 他完全自然生長出來的 。
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