【勞動合同最少多長時間一簽】勞動合同簽訂幾年，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可 。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同 。
但是 ， 簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定 ， 要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 。
《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。
【勞動合同最少多長時間一簽】勞動合同簽訂幾年，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可 。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同 。
但是 ， 簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定 ， 要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 。
《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。
