公積金月繳存額是指職工每個月需要向公積金管理中心繳納的數額 ， 包括職工本人繳納的數額以及職工公司代替繳納的數額 。公積金月繳存額是根據工資水平和公積金政策規定的繳存比例來確定的，通常是員工和單位各承擔一部分，其計算方式為：公積金月繳存額=個人繳費基數*繳存比例 。公積金的個人繳費基數通常是員工上一年度的月平均工資 ， 即職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例 。同時，單位也會按照相同的比例為職工繳存住房公積金，即職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例 。因此，公積金月繳存額是個人存繳數額和企業存繳數額之和 ， 且其最高繳存額度一般不得超過工資的12% 。
公積金月繳存額的影響有哪些1、個人公積金繳存基數
個人公積金繳存基數是指職工每月公積金繳存金額的基礎數值，通常以職工上一年的月平均工資為基數 。這個因素直接關系到職工每月公積金繳存的金額，因此是影響公積金月繳存額的首要因素 。
一般來說，個人公積金繳存基數越高，每月繳納的公積金金額也就越多 。但需要注意的是 ， 公積金繳存基數并非越高越好，而是要根據個人的實際情況進行合理規劃 。
2、繳存比例
【公積金月繳存額是什么意思】繳存比例是指職工和單位各自繳納公積金的比例 。根據政策規定，職工和單位在繳納公積金時 ， 可以根據自身的實際情況自主選擇繳存比例 。一般情況下，繳存比例在5%至12%之間浮動 。
需要注意的是，過高的繳存比例可能會增加職工的負擔，而低比例則可能影響職工的住房保障水平 。因此，職工在選擇繳存比例時，應當根據實際情況進行合理權衡 。
3、工作單位繳存比例
工作單位繳存比例是指職工所在單位繳納公積金的比例，通常與個人公積金繳存比例一致 。工作單位所選擇的繳存比例也將直接影響職工的公積金月繳存額 。
在實際工作中 ， 部分單位為了降低成本，可能會選擇降低自己的繳存比例 。因此，職工在選擇工作前，應當了解單位對于公積金的繳存政策 ， 確保自己的利益得到保障 。
4、繳存基數調整時間
公積金繳存基數的調整時間也是影響公積金月繳存額的重要因素 。一般來說，各地住房公積金管理中心會根據市場價格水平等因素 ， 定期調整公積金繳存基數的上下限 。這個調整時間對于職工來說非常重要，因為它直接關系到職工每月的公積金繳存金額 。
