現在的公司招聘也開始玩得花里胡哨 。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事 。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化 ， 所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性 。但是 ， 這些問題怎么解決，光看一張簡歷表不足以解決 。所以唯一的機會就是面試了
隨著就業競爭壓力的增大，很多公司越來越注重在面試環節的一些測試，為此他們喜歡在面試中設計一些看起來很不一般，很奇葩的面試題目，這樣能從中看出一個人的，臨場反應 。小賀馬上面臨著畢業，現在大學生畢業也就意味著失業，所以就在最近賀星就開始向很多公司投遞簡歷了，因為他在學校比較優秀所以很快就有公司給他發出了面試邀請，小賀很高興的精心準備了一下 。
【面試官：利加一筆是什么字 ？】孫超是農村人，家里并不富裕，為了供小孫超上大學，家里幾乎是傾盡所有，終于等到看了孫超畢業的這一刻 ， 找一份工作，報答家里的恩情對孫超來說至關重要，因此他總是認真面對每一個面試，不斷地投遞簡歷 ， 最近在網上投了簡歷，很快收到了網上一家公司的面試邀請 。可面試時居然有這樣一個問題：“利”字加一筆 ， 會是什么字？
第一位面試者緊張搓著手，回答說：““利”字加一筆，會是什么字？我覺得這個問題和我的營銷工作沒什么直接聯系吧？我申請拒絕回答，您還有其他的問題嗎？”
第二位面試者清了清嗓子，說：“首先我是來貴公司面試營銷崗位，并不是來跟您玩猜字謎游戲的，請您尊重一下彼此的時間，不要問這些無聊的問題，OK？”
孫超自信的站了起來，回答：直接掏出來手機查詢，3秒鐘后得出答案，遞給面試官查看，是一個剎那的“剎”字 。女面試官看完會心一笑，當場錄用了他 ， 隨后點評道：“所謂內事不決問百度，這是基本常識 ， 但是你看看有幾人能做到？我又沒有限制你們不能上網查資料，作為營銷者思維上一定要學會變通！”
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