社會保險的繳納
社會保險一般指基本養老保險、基本醫療保
險、工傷保險、失業保險和生育保險 ， 通常稱為“五險一金”中的五險 。
根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費 ， 職工應當繳納的社會保險費個人部分由用人單位代扣代繳 。
自2019年開始，國家開始全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施 。
社保繳費基數如何確定
根據相關法律規定，職工當年個人繳費基數應按職工本人上年度月平均工資性收入核定，由用人單位申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數 。
1、職工上年度月平均工資性收入對應的是上一個自然年，即上年的1月至12月期間，繳費基數=職工的上年工資總額÷12個月；對上一年工作不滿一年的職工，按照實際工作月數來計算，繳費基數=職工的上年實際工資總額÷實際工作月數 。
2、工資總額指稅前工資性收入的總額，包括計時、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等 。
新職工入職當年的社?；鶖等绾未_定
1、新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定 。
2、新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，次月起單位應按其全月的工資性收入重新核定繳費基數并進行調整 。
社?；鶖档纳?、下限
我國社保繳費基數存在上、下限規定，以上海為例，上海人社局一般在每年的年中公布本市社保繳費基數上下限 ， 具體如下：
職工上年度月平均工資高于上年度全市城鎮單位就業人員平均工資3倍的，以上年度全市城鎮單位就業人員平均工資的3倍作為繳納基數 。
職工上年度月平均工資低于上年度全市城鎮單位就業人員平均工資60%的，以上年度全市城鎮單位就業人員平均工資的60%作為繳納基數 。
社會保險繳費標準
以上海為例，自2020年1月1日起，上海生育保險和職工醫療保險合并實施 。
養老保險：單位承擔16%，個人承擔8%
醫療保險：單位承擔10.5%（含生育保險1%），個人承擔2%
失業保險：單位承擔0.5%，個人承擔0.5%
工傷保險：單位承擔0.16%-1.52%（根據單位所屬行業性質確定）
問：員工試用期期間需要繳納社保嗎？
答：需要繳納 。
問：職工主動放棄繳納社保有效嗎？
答：無效 。
問：員工以單位未繳納社保為由解除勞動關系，可以要求單位支付經濟補償金嗎？
答：可以 。
問：單位未繳納社保，職工離職后還能補繳嗎？
答：可以補繳 。
問：單位不繳納社會保險怎么辦？
答：可以向勞動監察部門或人社局反映求助 。
【社會保險包括什么 ：帶你了解社會保險】
