2012年我大學畢業的時候 ， 還不是很流行網絡招聘，記得當時輔導員給我們轉發了一場武漢洪山體育館的招聘會，是一個叫方陣人才市場的微信公眾號發的，那是我第一次外出求職，由于是應屆生，并沒有太多的社會經歷，所以簡歷上的內容也很簡單，招聘會現場投了3家公司，但是實際最后只有一家公司通知我去面試，第一次正式面試 ， 說實話內心是很忐忑的，由于沒有工作經驗，也不知道自己能否勝任這份工作 ， 不知道面試對方會問什么問題 。下面是實際面試的幾個問題分析 。
問題一：請自我介紹下
這個問題很簡單，把簡歷上的關鍵信息結合你應聘的崗位表達出來就好了，例如你的學校、專業、課程中與該應聘崗位能關聯的一些內容，你的愛好特長，如果這份工作需要用到P圖，而你正好會PS，正好你在介紹中又說出來了 ， 那是不是會加分呢 。所以自我介紹一定要圍繞著你所應聘崗位的要求來說 。
問題二：你為什么應聘本公司
如果你的回答是“因為我對該行業感興趣，我想從事這方面的工作”，面試官就會想：“這工作到處都有 ， 為什么你要來我們公司呢？”
如果你的回答是“我沒有經驗，所以想要好好進公司學習”，面試官會想：“公司又不是學?！?nbsp;， 任何公司第一想知道的一定是你能給公司創造什么、帶來什么 。
如果你的回答是“因為你們公司福利待遇很好”，這個想法最好是放在心理，如果直接說出來就不太明智了，面試官會覺得：“你對工作興趣不夠，就是為了錢來的” 。
那么面試官真正想問的是什么呢，面試官想知道你是都真心想到公司工作，想知道你是否對了解公司做了功課，也在試探你的規劃與公司發展和崗位是否匹配 。
問題三：談談你的家庭情況
面試官問你的家庭情況，想知道的并不是你家有幾口人，也不是想知道你家里有多有錢或多么窮，而是想知道你的家庭氛圍，父母對你教育的重視 ， 對你工作的支持，你對家庭的責任感 。
【應屆生參加招聘會的經驗分享】面試中實際遇到的問題會很多，更多時候還是看自己的臨場發揮，切記不要緊張，把自己想到的清楚的表達出來就好，參加招聘會的經歷是非常寶貴的 ， 招聘會現場的公司很多 ， 你投遞的每家單位都會與你簡單溝通，溝通多了 ， 你就可以總結一些常見問題和回答技巧了，而且也不會那么緊張，所以作為應屆生的你，如果還不知道怎么找工作、怎么面試，可以多參加現場招聘會體驗下 。
