辭職被要求賠償培訓費的處理是，如果是違反勞動合同，要賠償培訓費 。在合同期內辭職，而且參加過公司組織的培訓，必須在公司服務多少年的，而且按服務年限來分攤培訓費 ， 勞動者在約定服務期辭職的，那么賠償為分攤完的培訓費 。
【法律依據】
【辭職被要求賠償培訓費怎么處理】根據《勞動合同法》第二十二條 ， 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期 。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 。
辭職被要求賠償培訓費的處理是，如果是違反勞動合同，要賠償培訓費 。在合同期內辭職，而且參加過公司組織的培訓，必須在公司服務多少年的，而且按服務年限來分攤培訓費 ， 勞動者在約定服務期辭職的，那么賠償為分攤完的培訓費 。
【法律依據】
【辭職被要求賠償培訓費怎么處理】根據《勞動合同法》第二十二條 ， 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期 。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 。
