問：廣東育兒假可以補休嗎？
答：可以 。
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根據具體情況 ， 并考慮職工本人意愿 ， 合理安排職工休假 。用人單位確因工作需要需跨1個計算年度安排職工休假的 ， 應與職工協商一致安排；職工最小的子女在2021年12月1日至本通知印發之日期間滿3周歲、且用人單位確因工作需要原因未給職工安排休育兒假，職工提出休假申請的 ， 應按規定安排補休 。
【廣東育兒假可以補休嗎？ 廣東育兒假可以補休嗎】獨生子女父母一方在2021年12月1日至本通知印發之日期間已滿六十周歲、且用人單位確因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休護理假，職工提出休假申請的，應安排職工補休 。
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