降溫食品可以代替高溫津貼嗎？
按照規定，用人單位應當為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼 。
拓展：【降溫食品可以代替太原高溫津貼嗎 降溫費可以用飲料代替嗎】
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣，從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的 ， 應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額 。高溫津貼發放標準為240元/月，不得以降暑飲品等實物沖抵、不得計入最低工資標準內 。
用人單位未按規定支付高溫津貼的 ， 勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁 。山西省各級勞動監察機構將加大監督執法力度，對克扣高溫津貼用人單位視情節嚴重程度給予2000元至2萬元罰款 。
