一是起付標準：不高于2021年度我市全口徑城鎮單位就業人員年平均工資的1% 。
二是支付比例：政策范圍的普通門診醫療費用統籌基金支付比例不低于60%，對不同等級的定點醫療機構設置差異化支付比例 ， 在此基礎上，退休人員待遇相應再提高10個百分點 。
三是最高支付限額：2021年度我市全口徑城鎮單位就業人員年平均工資的8%左右 。
建立門診共濟保障機制，給參保職工感受最直接、好處最大的是什么？
【揚州門診統籌待遇標準是什么】最直接、好處最大的是將參保職工普通門診費用納入統籌基金報銷 。
建立覆蓋職工醫保全體參保人員的門診統籌制度后，參保人員在定點醫療機構發生的符合政策范圍的普通門診費用，超過起付標準的，可以納入門診統籌基金按規定報銷 。這些費用原來是靠個人賬戶解決 。
