正常發放工資 。
以下是《江蘇省工資支付條例》對正常發放工資情況的說明：
勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間 ， 用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同 。
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正常發放工資 。
以下是《江蘇省工資支付條例》對正常發放工資情況的說明：
勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間 ， 用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同 。
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