工齡有連續計算法、合并計算法、折算法三種計算方式 ， 具體如何計算根據員工的實際情況確定 。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡 。
【法律依據】
【員工工齡如何計算 員工工齡計算公式】《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言 。在計算一般工齡時 ， 應包括本企業工齡在內 。
工齡有連續計算法、合并計算法、折算法三種計算方式 ， 具體如何計算根據員工的實際情況確定 。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡 。
【法律依據】
【員工工齡如何計算 員工工齡計算公式】《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言 。在計算一般工齡時 ， 應包括本企業工齡在內 。
