“三支一扶”人員服務期滿可享受的優惠政策
1、基層事業單位專項吸納 。對服務期滿考核合格、自愿留在基層的“三支一扶”人員，原服務單位所在縣(市、區)事業單位有崗位空缺需補充人員時，可由當地事業單位人事綜合管理部門會同編制等部門公開考核聘用 。
2、機關事業單位招錄(聘) 。落實公務員定向考錄政策，每年拿出一定比例崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄 。各地事業單位公開招聘工作人員時，可根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘;也可采取筆試科目成績總分增加5分的辦法體現優先原則 。【宜昌三支一扶人員服務期滿可享受的優惠政策】
3、支持繼續學習深造 。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分 ， 同等條件下優先錄取 。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的,學校為其保留入學資格 。高職(高專)畢業生期滿且考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科 。
4、促進多渠道就業創業 。按照有關政策，各級政府人社部門所屬公共就業和人才服務機構，為自主就業創業的“三支一扶”人員提供政策咨詢、就業指導、創業培訓、創業孵化、小額貸款等服務 。對就業困難的,提供“一對一”就業幫扶 。
參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員 ， 服務期滿且考核合格的，兩年內在參加機關和企事業單位考錄(招聘)、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策 。
“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算 。
