為了舉證的需要，建議使用書面方式通知 。
如果公司不簽收，建議使用EMS方式快遞“被迫辭職”通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”，
即使公司拒簽EMS，員工亦可憑郵政局的退件憑條證明已經履行通知義務 。
【公司收到被迫離職通知書怎么辦 公司拒收辭職通知書怎么辦】【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
為了舉證的需要，建議使用書面方式通知 。
如果公司不簽收，建議使用EMS方式快遞“被迫辭職”通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”，
即使公司拒簽EMS，員工亦可憑郵政局的退件憑條證明已經履行通知義務 。
【公司收到被迫離職通知書怎么辦 公司拒收辭職通知書怎么辦】【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
