評價領導缺點是一件需要動腦筋的事情，說得不好會留下不好的印象 ， 對將來不利 。所以，評價時可以從如下幾個方面來談：
1、領導不注意休息，經常加班，或者一年到頭不休假，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班 。如果領導注意勞逸結合 ， 這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作 。
2、領導平時過于注重工作，很少組織集體活動，這樣不便于增強大家的集體榮譽感和凝聚力 。希望領導多組織開展文體娛樂活動 。
3、如果領導抽煙喝酒的話，可以提出：希望領導能注意身體健康 。吸煙有害健康，喝酒過多也不利于健康 ， 如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重，否則拖著病體堅持帶領大家，大家于心不忍 。
【如何評價領導缺點】以上言語屬拋磚引玉，供參考 。
