實習期不給工資勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁 。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【法律依據】
【實習期不給工資怎么辦】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
實習期不給工資勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁 。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【法律依據】
【實習期不給工資怎么辦】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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