簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的 。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的 。
【法律依據】
【勞務合同需要交社保嗎 臨時勞務合同需要交社保嗎】《社會保險法》第57條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件 。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記 。
