【在公司自殺有沒有賠償】
從法律層面來講，如果員工在公司自殺的話，公司是可以不對自殺員工進行賠償的，因為自殺屬于自傷事件 。每一個成年人應當對自己的生命負責，如果是因為工作壓力過大的情況，可以以辭職等方式解決 。而不是以自殺的方式進行解決 。很多用人單位為了維持名譽可能會給自殺的員工一定的經濟補償 。
法律依據：《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，專但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的 。
【在公司自殺有沒有賠償】
從法律層面來講，如果員工在公司自殺的話，公司是可以不對自殺員工進行賠償的，因為自殺屬于自傷事件 。每一個成年人應當對自己的生命負責，如果是因為工作壓力過大的情況，可以以辭職等方式解決 。而不是以自殺的方式進行解決 。很多用人單位為了維持名譽可能會給自殺的員工一定的經濟補償 。
法律依據：《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，專但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的 。
