對新全職來樂工作的35周歲以下博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業補貼，分2年發放 。
在攻堅期間，畢業5年以內的高校畢業生首次來樂企業就業并依法繳納社會保險費的，博士研究生、碩士研究生、本科生、?？粕謩e按總額7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元的標準兌現，分2年發放 。
對新全職來樂企事業單位工作的博士研究生、全日制碩士研究生，分別給予8萬元、5萬元的一次性就業補貼 。
畢業5年以內的高校畢業生在樂通過從事個人創業、互聯網營銷等新業態職業實現靈活就業，并依法繳納靈活就業社會保險費6個月以上的 ， 給予社會保險補貼 。補貼標準不超過其實際繳費總額的2/3，每人每年補貼不超過1萬元，補貼期限為1年 。
在攻堅期間 ， 畢業5年以內的高校畢業生初次來樂創辦企業并擔任法定代表人或從事個體經營，依法繳納社會保險費6個月以上的，給予個人1萬元初創補貼;正常經營1年以上且連續繳納社會保險費的，再給予個人1萬元的一次性創業補貼 。
鼓勵企業全職引進高校畢業生，新入職民營企業的，按照博士研究生、全日制碩士研究生年薪的30%、20%標準給予企業薪酬獎勵，每人總額不超過30萬元、20萬元 。
畢業5年以內的全日制本科生來樂民營企業工作 ， 并通過企業依法連續繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的，給予企業公積金補貼 。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業繳費部分的2/3，每人每年補貼不超過3000元 ， 期限為1年 。
向全職來樂企事業單位工作的博士研究生、全日制碩士研究生發放租房補貼，分別為每月2400元、1200元 ， 累計補貼不超過8年 。向全職來樂企業或高校、科研院所工作的全日制本科生、全日制大專生發放租房補貼，分別為每月600元、300元 ， 補貼時間累計不超過8年 。
在攻堅期間，新入職在樂民營企業的全日制高校本科生、?？粕?，補貼標準分別為每人每月900元、450元 。
向全職在樂工作，符合條件的博士研究生、全日制碩士研究生配租人才住房，配租面積分別為90平方米、40平方米，租金為同地段住房租金評估價的30% 。
【溫州樂清市人才補貼政策補貼標準+領取條件】向全職在樂企事業單位工作并首次購買商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生分別發放一次性購房補貼40萬元、20萬元 。向全職在樂企業工作并在樂首購商品住房的“雙一流”大學全日制本科畢業生發放10萬元一次性購房補貼 。向符合條件的博士研究生、全日制本科以上學歷人才配售人才住房 ， 配售面積分別為120平方米、90平方米，購買價格分別為備案價(核定價)的60%、70% 。
畢業5年以內全日制高校畢業生首次到樂民營企業就業的，按照出發地(生源地或畢業院校地)為溫州市范圍內、浙江省、華東地區(浙江省除外)、華東地區以外分別給予個人100元、300元、500元、800元的求職路費補貼 。受邀來樂參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業生，經認定，按同等標準享受求職路費補貼 。
通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業 2 年以內全日制高校畢業生(含畢業學年大學生)來樂求職提供短期住宿服務 ， 攻堅期間每人每天的標準為120元，累計不超過10天 。
支持博士研究生、全日制大專及以上大學生來樂參加政府組織的實習基地實習活動，分別給予實習人員每人每月2400元、1200元的實習補貼 ， 并承擔實習期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用，以及在樂期間綜合商業保險費用 。
在各大中專院校設立“高校人才工作聯絡站”，對經年度績效評估確定為合格、良好、優秀、特別優秀的，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵 。主動與人力資源服務業機構合作，抓取匹配樂籍企業、樂籍求職人員數據 ， 擴大就業供需信息精準匹配覆蓋面 。對攻堅期內，人力資源服務機構幫助我市民營企業引進全日制高校博士、碩士、本科生、?？粕⒑炗?年以上勞動合同，且參加繳納社保6個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標準發放機構引才獎勵 。
·實時招聘崗位信息二維碼 溫州人才云服務平臺
·申報指南：
1.就業補貼、創業補貼、社保補貼：0577-61520078、61520858
2.公積金補貼：0577-61607189
3.租房補貼、購房補貼：0577-61523113
4.薪酬獎勵、路費補貼、驛站補貼、實習補貼、引才補貼：0577-62572820、62572906
·備注：本政策在高校畢業生招引攻堅行動期間(2020年9月1日至2021年9月30日)有效;其中，博士碩士招引攻堅行動相關政策自2020年12月23日起執行;同一項目按照“就高不重復”原則，相關實施細則另行制定 。
