一般在清明假期內，但很多人還是要堅守工作崗位 。根據人力資源和社會保障局的相關政策 ， 4月5日安排勞動者加班的，不低于勞動者日工資或小時工資的300%；用人單位在6日、7日安排加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班費工資 。不給予補休的，不少于員工日或小時加班工資的200% ?！度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；【清明加班工資怎么算,夜班是按過了00點算的嗎 清明加班工資怎么算】
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條1、新年，放假1天(1月1日)；2、春節 ， 放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；3、清明節，放假1天(農歷清明當日)；4、勞動節 ， 放假1天(5月1日)；5、端午節，放假1天(農歷端午當日)；6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
