【試用期間提出多久可以離職? 試用期多長時間提出離職】試用期離職，應當提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同 。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險；
或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的 ， 勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位 。
法律依據：《勞動合同法》第三十七條：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
【試用期間提出多久可以離職? 試用期多長時間提出離職】試用期離職，應當提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同 。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險；
或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的 ， 勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位 。
法律依據：《勞動合同法》第三十七條：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
