【沈陽今年退休養老金怎么漲 沈陽退休后養老金待遇水平如何提高】如何提升退休后養老金水平?
答：在同等繳費水平下，單位職工身份與靈活就業人員基本養老金計算辦法一致無差異 。按照多繳多得、長繳多得的原則，個人可按照靈活就業人員選擇繳費基數高的檔次，可以提升退休后的養老金水平 。
一是職工以本人上年度月平均工資為繳費工資基數，最高為上年度全省全口徑平均工資的300%，最低為上年度全省全口徑平均工資的60%;二是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立企業年金制度，可作為養老保險待遇的補充，以提高退休后的待遇總體水平 。
退休金如何計算?
答：從2011年1月1日起，參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金 。
(1)基礎養老金月標準以達到退休條件時上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限(計算到月)每滿1年發給1% 。
(2)個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數 。
(3)建立個人賬戶前參加工作的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金 。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4% 。
