一些用人單位以員工處于試用期不能享受單位福利為由，不為試用期員工繳納醫保 。這樣做是不可以的 。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。
企業可以以每個月多發錢來勸說員工放棄繳納醫?；虻陀趯嶋H工資的標準給員工繳納醫保嗎?
【試用期員工需不需要交社保 九江試用期員工要繳納社保嗎?】以多發錢勸說員工放棄繳納醫保或者低于實際工資標準繳納醫保，這兩種做法都是不可以的 。因為根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加職工基本醫療保險 ， 由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費 。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免 。
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