用人單位要開工，勞動者不愿復工怎么辦?
企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間 。對于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工 。對不愿復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性 ， 主動勸導職工及時返崗 。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法處理 。
【濰坊用人單位要開工，勞動者不愿復工怎么辦?】
用人單位要開工，勞動者不愿復工怎么辦?
企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間 。對于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工 。對不愿復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性 ， 主動勸導職工及時返崗 。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法處理 。
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