強制加班不合法，自愿加班也受限制 ， 用人單位由于生產經營需要 ， 經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時 ， 但是每月不得超過36小時 。如果有強制加班，可收集相關證據，向勞動局舉報 。【強制加班合法嗎 勞動法強制加班合法嗎】
【法律依據】
《勞動法》第三十六條 ， 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。
強制加班不合法，自愿加班也受限制 ， 用人單位由于生產經營需要 ， 經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時 ， 但是每月不得超過36小時 。如果有強制加班，可收集相關證據，向勞動局舉報 。【強制加班合法嗎 勞動法強制加班合法嗎】
【法律依據】
《勞動法》第三十六條 ， 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。
