岳陽婚假期間工資如何發放?
根據《工資支付暫行規定》第十一條規定 ， 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
女職工懷孕期間，單位能降低其工資嗎?
【岳陽婚假有多少天 岳陽婚假期間工資如何發放?】根據《女職工勞動保護特別規定》 第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
女職工因產前檢查未出勤，單位能扣發工資嗎?
根據《女職工勞動保護特別規定》 第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動 。
對懷孕7個月以上的女職工 ， 用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間 。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間 。
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