辭職后工資扣錢不正常 。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。拒不支付的勞動者可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行規定》第九條
【員工辭職公司扣錢合理嗎 辭職后公司扣錢屬于正常嗎】勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
辭職后工資扣錢不正常 。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。拒不支付的勞動者可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行規定》第九條
【員工辭職公司扣錢合理嗎 辭職后公司扣錢屬于正常嗎】勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
