根據《工傷保險條例》規定 ， 對于職工因工致殘、被鑒定為十級傷殘的情形，應向其支付一次性傷殘補助金，其標準為七個月的本人工資 。若合同到期、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金 。前者由用人單位進行支付，后者由工傷保險基金進行支付 。其具體標準由各地區人民政府規定 。
法律依據：【十級傷殘的賠償款項有哪些 十級傷殘賠償標準有哪幾項】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ， 享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資 ， 八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
