企業職工基本養老保險規定 企業職工基本養老保險政策知識問答

企業職工基本養老保險規定 企業職工基本養老保險政策知識問答

1、企業職工基本養老保險的參保范圍有哪些?
我市城鎮的各類企業及其職工、社會團體和民辦非企業單位及其職工、機關與事業單位聘用的各種臨時用工、城鎮個體工商戶及其雇工、靈活就業人員,均應參加城鎮職工基本養老保險,并按時足額繳納基本養老保險費 。
2、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有哪些條件要求?
靈活就業人員參加企業職工基本養老保險不受身份、戶籍、就業方式等條件限制,年滿16周歲以上至法定退休年齡內的我市城鄉居民,可以自愿申請參加企業職工基本養老保險 。
外省、市戶籍人員在我市從事靈活就業并符合以上參保條件的 , 也可以自愿申請在我市參加企業職工基本養老保險 。
3、靈活就業人員應在哪里辦理參保繳費手續,需要什么資料?
靈活就業人員可到戶籍地社保機構或開展了社保經辦業務下延的鄉鎮、社區申請參保,也可在省內就業地社保機構申請參保 。外省(市)戶籍人員可自愿申請在我市就業地社保經辦機構參保 。提供本人的二代身份證、戶口簿原件及復印件等(具體以參保地要求為準) 。
4、我市靈活就業人員應如何繳納基本養老保險費?
我市靈活就業人員繳納當年的基本養老保險費實行委托銀行代扣代繳辦法,通過本人指定的銀行賬戶或《社會保障卡》銀行賬戶進行扣繳 。
5、靈活就業人員辦理銀行代扣繳費需要哪些手續?
(1)已有本地指定銀行卡(折)的個體參保人員,攜帶本人銀行卡(折)和本人身份證到本地指定銀行任意網點,簽署代扣保險費協議,也可委托代辦人攜帶參保人身份證、銀行卡和代辦人身份證前往辦理,即可由銀行按月從簽約賬戶上自動幫您繳納基本養老保險費 。
(2)沒有銀行卡的個體參保人員,需攜帶本人身份證,到本地指定銀行的任意網點開戶,同時與銀行簽訂代扣保險費協議,即可由銀行按月從簽約賬戶上自動幫您繳納基本養老保險費 。
6、參加了城鄉居民養老保險的人員能否轉入企業職工基本養老保險?從城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險時,原參保繳費如何處理?
已經參加了城鄉居民養老保險(含新農保和城鎮居保)的人員,還沒有達到城鄉居保領取養老金條件的,可以自愿申請轉入企業職工基本養老保險 。從城鄉居民養老保險向企業職工基本養老保險轉移時,城鄉居民養老保險中的個人繳費和政府補貼部分一并隨同轉移 。
7、從城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險后如何計算繳費年限?
從城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險后,參保人員可按轉移當年企業職工基本養老保險個體參保人員的繳費標準,一次性躉繳不超過原正常參加城鄉居民養老保險繳費年限的養老保險費,足額補繳后才能按規定計算繳費年限 。參保人員如有軍齡,在企業職工養老保險可視同繳費 。
8、從城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險后,按正常繳費年限補繳費時,原繳費可以抵扣嗎?
轉入企業職工基本養老保險后補繳費時,原正常參加城鄉居民養老保險期間形成的繳費(含政府補貼部分),可參與應繳納基本養老保險費總額的抵扣計算;非正常參加城鄉居民養老保險所形成的繳費(含政府補貼部分),只能作為個人賬戶儲存額轉入企業職工基本養老保險,不能參與補繳養老保險費的抵扣計算 。
9、從城鄉居民養老保險轉入企業職工養老保險后達到法定退休年齡,但累計繳費年限不足15年的怎么辦?
從城鄉居民養老保險轉入企業職工養老保險,按照企業職工基本養老保險繳費標準逐年足額繳滿5年后仍達不到15年繳費年限的,可以申請一次性繳費至滿15年,繳費標準按本人申請當年企業職工基本養老保險個體參保人員的繳費標準執行 。
10、我省企業職工基本養老保險繳費基數下限是如何調整的?
為減輕靈活就業參保人員的繳費負擔,從2014年1月1日起,我省企業職工基本養老保險繳費基數下限由上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%調整為40% 。
11、我市靈活就業人員繳納基本養老保險費的繳費基數是如何確定的?
從2014年1月起 , 我市靈活就業人員繳納當年基本養老保險費的繳費基數調整為省平工資的40%、60%、80%、100%四檔,參保人員可自愿選擇任一檔次標準繳費 。

基本養老保險繳費年限、繳費標準與個人將來享受養老金待遇密切相關,參保人員應慎重選擇繳費檔次 。
12、個人身份參保人員可以補繳嗎?是否加收滯納金?
根據規定,個人身份參保繳費人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限 。因此,一般不得補繳 。個人身份參保繳費人員必須在本年度內繳納當年度的養老保險費,逾期不繳,一般不再辦理補繳手續 。
13、參保人員先后在幾個地方參保繳費,達到領取待遇條件時,在哪里領取養老金?
確定養老金領取地的基本條件是要看參保人員在各個參保地繳費年限 , 然后按照“戶籍地優先 , 從長、從后計算”的原則來確定領取地 。如果參保地和戶籍地一致,在參保地領取養老金 。如果參保地和戶籍地不一致的,那就按照繳費滿十年的地方來確定領取地 。如果參保人員有多個繳費滿十年的地方,就按最后一個滿十年的地方來確定養老待遇領取的地方 。如果參保人員在所有地方繳費都不到十年 , 那就把參保人員的養老保險關系和相關資金轉回到其戶籍地,由戶籍地支付養老金 。
14、中斷繳費對退休后的待遇有何影響?
當前,一些參保人員認為繳費滿15年后就可以不繳費了,這是不正確的,這樣做會使自己退休待遇受到影響 。社保法規定 , 用人單位和參保人員本人繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)并達到法定退休年齡辦理退休后,方可按月領取養老金 。這一規定只是參保人員退休后“按月”領取養老金的基本條件,并不是說繳費滿15年后就可以不再繳費了 。現行養老金計發辦法體現了權利與義務相對應 , 即繳費時間越長、繳費基數越高,繳費額越多,退休后享受的養老保險待遇就越高,同時,根據相關規定,參保人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限,因此應慎重選擇是否中斷繳費 。
15、同一個人可以領多份基本養老金嗎?
不能 。任何參保人員按規定只能享受一份養老保險待遇(包括城鄉居保),對同時領取幾份養老金的,社保機構應按照就高不就低的原則只發放其中一份養老金 , 其它養老金中個人帳戶儲存額尚未支付完畢的 , 余額中個人繳費部分一次性支付給本人 。同時對重復領取的養老金予以追回,有違紀違法的按規定追究責任 。
16、企業如何計算和繳納基本養老保險,繳費基數如何確定?
(1)基本養老保險費由企業和職工共同負擔 。個人繳費部分由用人單位從其工資中代扣代繳 。用人單位應當在規定的申報日前,向所在地社保機構辦理繳費申報手續 。經社保機構審核確定后,用人單位在規定的結算日前辦理繳費結算 。
(2)用人單位按照職工繳費基數總額的28%繳費(其中:企業負擔20% , 計入社會統籌基金;職工個人負擔8%,并計入個人賬戶) 。
(3)繳費基數是計算單位和個人應繳納養老保險費數額的基礎數據 。用人單位以全部應參保職工繳費基數之和作為養老保險繳費基數 。職工繳費基數按本人上月工資(或上一年月平均工資)確定(以國家統計局有關文件規定口徑計算的工資收入包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目) 。
(4)職工本人上月工資(或上一年月平均工資)低于上年度本省城鎮非私營單位在崗職工平均工資40%的,按40%確定繳費基數;高于上年度本省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資300%的部分,不作為繳納養老保險費的基數 。最低與最高繳費基數每年由社會保障行政部門調整公布 。
17、基本養老保險繳費不足十五年的如何處理?
人力資源社會保障部令第13號第二條規定“參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年 。社會保險法實施(2011年7月)前參保的、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年 ?!钡谌龡l規定:“參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所地居民養老保險,享受相應的養老保險待遇 。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后 , 累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費) , 且未轉入居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人 。”

18、用人單位應該履行哪些方面的社會保險義務?
《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行 。社保法規定了用人單位應該履行四個方面的社會保險義務:(1)申請辦理社會保險登記的義務 。(2)申報和繳納社會保險費的義務 。(3)代扣代繳職工社會保險費的義務 。(4)向職工告知繳納社會保險費明細的義務 。
19、什么是社會保險繳費申報制度?
社會保險繳費申報制度是指用人單位和參保個人在規定的期限,向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后 , 在規定期限內向社會保險費征收機構按時足額繳納社會保險費的一種制度安排 。
社保法規定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費 , 非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免 。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳 , 用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人 。
實行社會保險繳費申報制度,明確社會保險關系有關主體法定責任,有利于促進用人單位和參保個人強化社會責任意識 , 自覺履行法定的社會保險繳費義務 。
20、如何監督用人單位繳納社保費用,如未按時為員工辦理參保手續的,如何處理?
用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報社會保險費繳納情況;或者在本單位住所的顯著位置,公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督 。用人單位未按時為員工辦理參保手續的 , 員工可以向勞動保障部門舉報,或申請勞動仲裁 。應從員工與單位建立勞動關系之日起建立養老保險關系 , 按當時的繳費基數和繳費比例補繳養老保險費并按規定加收滯納金 。
21、用人單位不辦理社會保險登記,應承擔什么法律責任?
《社保法》規定,用人單位不辦理社會保險登記的 , 由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的 , 對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款 。
社會保險登記是社會保險費征繳的重要環節 , 是對社會保險繳費義務人進行管理的基礎 。用人單位不辦理社會保險登記,職工就無從參保,社會保險行政部門也無法進行監督 。不辦理社會保險登記包括兩種情形,一種是用人單位成立后30日內不向社會保險經辦機構申報社會保險登記;另一種是用人單位自用工之日起30日內不向社會保險經辦機構為其職工辦理社會保險登記 。無論發生哪一種情形,用人單位都要受到行政處罰 。
22、對逾期未繳納或補繳社會保險費的用人單位,如何處理?
《社保法》規定 , 社會保險費征收機構可以采取的強制征收手段依次是:(1)責令欠費單位限期繳納或者足額補繳社會保險費;(2)向銀行和其他金融機構查詢欠費單位存款賬戶;(3)通知欠費單位開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;(4)要求欠費單位提供擔保,簽訂延期繳費協議;(5)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產,以拍賣所得抵繳社會保險費 。
23、決定養老金待遇高低的因素有哪些?
(1)繳費基數 。從國發[2005]38號文件的計發辦法看,繳費基數將全程參與基本養老金三個部分的計算,繳費基數高,本人指數化平均繳費工資就越高,個人帳戶儲存額也越多,帳戶養老金相應也同步增加 。
(2)繳費年限 。繳費年限越長,計算出來的基礎養老金月標準就越高 。
(3)退休年齡 。退休年齡越大,計算賬戶養老金時引用的本人退休年齡相對應的計發月數就越小,所得出的帳戶養老金就會增多 。
24、享受基本養老保險待遇應具備哪些條件?
【企業職工基本養老保險規定 企業職工基本養老保險政策知識問答】職工、個體參保人員具備下列條件方可按月享受基本養老金 。
(一)職工、個體參保人員達到法定退休年齡 。

(1)職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行,即男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位的女職工年滿55周歲 , 在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動,在新崗位上工作滿2年以上的,按新崗位的退休年齡執行 。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工,其退休年齡仍按年滿55周歲執行;
(2)國有企業和縣級以上集體所有制企業(含其改制后的企業,下同)職工,從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的,原始檔案記載清楚,按國家規定的從事特殊工種的退休年齡執行,經市(州)級以上人力資源和社會保障部門審批 , 從辦理退休手續的次月起領取基本養老金;
(3)個體參保人員領取養老金的年齡,參照企業職工的正常規定執行 , 即男年滿60周歲,女年滿50歲;
(4)與企業解除、終止勞動關系后以個體參保人員身份續保人員 , 享受基本養老金的條件按以下規定執行:
①與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位(原干部崗位)女職工 , 達到個體參保人員領取基本養老金年齡,并以個體參保人員續保繳費的實際繳費年限應滿2年以上 。
②與國有企業和縣以上集體所有制企業解除或終止勞動關系的職工,以個體參保人員身份續保繳費,原從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的,原始檔案記載清楚,經本人向所在地人社部門書面申請,報市(州)級以上人社部門審批后,可按國家規定的從事特殊工種的退休年齡執行 。
(二)繳費年限滿15年及以上(含視同繳費年限) 。
25、用人單位未依法辦理社保登記、未依法繳納社保費的后果?
(1)用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的 , 社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的 , 社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額 。
(2)用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款 。
26、城鎮職工養老保險關系省內如何辦理轉移?
(1)參保人員持身份證、個人賬戶對賬單到轉出地打印繳費明細清單,再到申請轉入地社保局開具《養老保險關系轉移同意接收函》 。
(2)將《養老保險關系同意接收函》交到轉出地社保局,轉出地社保局出具《基本養老保險個人賬戶情況表》和《基本養老保險個人賬戶明細表》并終止養保關系 。
(3)將《基本養老保險個人賬戶情況表》和《基本養老保險個人賬戶明細表》交給轉入地社保局辦理接續手續 。
27、城鎮職工養老保險關系跨省轉移如何辦理?
(1)辦理跨省轉移的 , 參保人員持身份證、轉出申請書在原參保地社保機構打印《參保繳費憑證》 。
(2)參保人或新就業單位向轉入地社保局提出轉移接續申請并出示《參保繳費憑證》 , 填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》 。
(3)轉入地社保局受理后直接與轉出地社保局銜接辦理轉移接續和基金劃轉手續 。
(4)轉入地社保機構在規定期限辦理完畢后 , 將辦結信息通知用人單位或參保人員 。
28、城鄉居保轉入城鎮職工養老保險如何辦理?
(1)參保人員向城鎮職工養老保險待遇領取地社保機構提出轉入申請 , 填寫《城鄉養老保險制度銜接申請表》 , 出示居民身份證并提交復印件 。
(2)參保人員向戶籍地負責城鄉居民養老保險的社保機構提出申請 , 填寫《申請表》,出示社會保障卡或居民身份證 , 并提交復印件 。由戶籍地負責城鄉居民養老保險的社保機構將相關材料傳送給其城鎮職工養老保險待遇領取地社保機構(或參保人直接轉送) 。
(3)城鎮職工養老保險待遇領取地社保機構受理并審核《申請表》及相關資料,對符合制度銜接辦法規定條件的,在15個工作日內,發出《城鄉養老保險制度銜接聯系函》 。不符合制度銜接辦法規定條件的 , 向參保人員作出說明 。
(4)城鄉居民養老保險關系所在地社保機構在收到《聯系函》之日起的15個工作日內核對參保人員有關信息并生成《城鄉居民基本養老保險信息表》,傳送給城鎮職工養老保險待遇領取地社保機構(或參保人直接轉送),辦理基金劃轉手續 , 終止參保人員在本地的城鄉居民養老保險關系 。
(5)城鎮職工養老保險待遇領取地社保機構在收到《城鄉居民基本養老保險信息表》和轉移基金后的15個工作日內辦結相關手續并將辦結情況通知參保人員 。
29、城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險如何辦理?
(1)參保人員向城鄉居民養老保險待遇領取地社保機構提出申請,填寫《申請表》,出示居民身份證并提交復印件 , 提供城鎮職工養老保險關系歸集地開具的《參保繳費憑證》 。
(2)城鄉居民養老保險待遇領取地社保機構受理并審核《申請表》及相關資料 , 對符合制度銜接辦法規定條件的,應在15個工作日內,向城鎮職工養老保險關系歸集地社保機構發出《聯系函》(或參保人直接轉送) 。對不符合制度銜接辦法規定條件的,應向參保人員作出說明 。
(3)城鎮職工養老保險關系歸集地社保機構收到《聯系函》之日起的15個工作日內 , 辦結基金劃轉、基本養老保險信息打印、終止參保人員在本地的城鎮職工養老保險關系 。
(4)城鄉居民養老保險關系所在地社保機構在收到《城鎮職工基本養老保險信息表》和轉移基金后的15個工作日內辦結相關手續 , 并將辦結情況告知參保人員 。
30、領取養老待遇人員死亡后喪葬補助金和撫恤金如何計算?
(1)喪葬補助金計算:
①企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發 。其中本人基本養老金低于上一年全省在崗職工平均工資的 , 按死亡時上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發;
②企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發 。
(2)撫恤金計算:
①企業離休人員按其死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費計發;②、企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發 。
(3)關于退休人員死亡待遇給付說明:
①退休人員、個體參保領取基本養老金的人員在服刑或勞教期間死亡的,不發給死亡待遇;
②當地政府規定實行火葬的地區,退休人員、個體參保領取基本養老金的人員因病、非因工死亡后未實行火葬的(經有關部門批準可不火葬的少數民族人員或其他人員、向醫療機構自愿捐獻遺體人員、失蹤經人民法院宣告死亡人員除外),不支付喪葬補助費;
③退休人員、個體參保領取基本養老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的,不支付一次性撫恤金:無直系親屬(父母、配偶、子女)或法定供養關系人員的;被有權機關認定為涉嫌犯罪造成死亡的;經司法部門結論為畏罪自殺造成死亡的;犯罪被人民法院判處執行死刑的 。
31、未按月領取養老待遇人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金如何計算?
(1)喪葬補助金計算:按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發;
(2) 撫恤金計算:
① 繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的,按死亡時上一年全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發;
② 繳費年限不滿15年的 , 按死亡時上一年全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發,不足1年按1年計算;
(3) 繳費年限不滿3年的,計發的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過其本人繳納養老保險費的總額 。
(4)繳費滿3年的,計發的喪葬補助金和撫恤金總額若低于其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費的 , 除發放喪葬補助金和撫恤外,由社保局補發不足部分 。
(5)未達到領取基本養老金條件人員因病或非因工死亡領取喪葬補助金和撫恤金條件與退休人員死亡后喪撫費領取條件一致.
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