哪些情形應當認定為工傷？
答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷? ，因工作原因受到事故傷害的 。
?。ǘ┕ぷ魘奔淝昂笤詮ぷ鞒∷?，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 。
?。ㄈ┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷諞蚵男泄ぷ髦霸鶚艿獎┝Φ紉饌饃撕Φ?。
?。ㄋ模┗賈耙擋〉?。
?。ㄎ澹┮蜆ね獬銎詡? ，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 。
?。┰諫舷擄嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 。
?。ㄆ擼┓傘⒎ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど說鈉淥樾?。
哪些情形可以視同工傷？
答：職工有下列情形之一的，視同工傷：
?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞲諼唬?突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 。
?。ǘ┰誶老站仍值任す依婀怖婊疃惺艿繳撕Φ?。
?。ㄈ┲骯ぴ誥臃?，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
哪些情形不得認定為工傷或視同工傷？
答：有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
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