鎮江市人才認定程序詳情
鎮江市人才分類認定工作通過人才碼服務平臺在線實施，常年受理，具體程序如下：
1 ， 申請對象登錄人才碼服務平臺，在線填寫個人基本信息，并根據要求上傳相關證明材料；
2，認定審核部門（附后）在線審核，5 個工作日內在線反饋審核結果；如有必要可聯系申請對象提供證明材料原件現場查驗；
3，人才碼服務平臺對審核通過的人才進行5 個工作日公示 ， 無異議后自動發放人才碼 。
注：對不在認定標準內的其他人才，由市人才工作領導小組辦公室主任會議研究確定 。
鎮江人才日常管理
市人才工作領導小組辦公室負責人才分類認定工作的統籌協調和宏觀管理，各認定審核部門負責定期修訂條線領域人才認定標準，市大數據管理局負責人才碼服務平臺日常運行、信息管理等工作 。
人才分類認定實行任期制，任期為3年，期滿后本人申請，經確認后進入下一任期 。期間，因工作調整、變動、退休（不含 A、B 類人才）或其他原因，不再符合本辦法所列人才認定相關條件的，應及時調整出名單 ， 調整后次月起不再享受相關待遇；重新符合相關認定條件的，可重新申請認定 。
已認定人才符合多個認定標準的按照自愿和就高原則認定，達到更高層次認定條件的，可按規定重新申請認定 。第十四條 有下列情形之一者，應當取消人才資格，并按有關規定取消或追回其所享受的政策待遇：
1．學術、業績上弄虛作假被有關部門查處 。
2．提供虛假材料騙取人才資格 。
3．任期內受紀檢監察部門審查并給予嚴重警告以上處分 。
4．任期內被處以刑事、行政及司法處罰 。因前款情形取消資格的 ， 不再受理其人才認定申請 。
同一單位出現 3 例以上的 ， 取消該單位所有人才分類認定資格 。
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