【拖欠工資多久才算違法 拖欠工資多長時間才能算違法】如果超過一個月沒有支付工資就算違法 。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
如遇節假日或休息日 ， 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【拖欠工資多久才算違法 拖欠工資多長時間才能算違法】如果超過一個月沒有支付工資就算違法 。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
如遇節假日或休息日 ， 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
