用人單位具有年假安排權，用人單位同意的 ， 可以與春節一并安排休假 。
《職工帶薪年休假條例》
第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假 。
【婚假和春節假可以一起休嗎 年假可以和春節一起休嗎】年休假在1個年度內可以集中安排 ， 也可以分段安排，一般不跨年度安排 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排 。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假 。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬 。
