國家規定年滿16周歲可以參加工作 。我國勞動法和未成年人保護法都是限制招收不滿十六周年的童工 。
不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬于限制民事行為能力人，其行為要經過監護人確定才能發生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的 。
【多少歲可以打工 勞動法滿多少歲可以打工】【法律依據】《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須遵守國家有關規定 ， 并保障其接受義務教育的權利 。
國家規定年滿16周歲可以參加工作 。我國勞動法和未成年人保護法都是限制招收不滿十六周年的童工 。
不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬于限制民事行為能力人，其行為要經過監護人確定才能發生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的 。
【多少歲可以打工 勞動法滿多少歲可以打工】【法律依據】《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須遵守國家有關規定 ， 并保障其接受義務教育的權利 。
