上夜班能拿高溫津貼嗎?實際上，高溫津貼的發放不以白班或夜班為界限 。用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的 ， 均應當向勞動者發放高溫津貼 。
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因此，如果上夜班 ， 工作場所的溫度并沒有降到33℃以下 ， 勞動者就應該拿到高溫津貼 。
發高溫津貼后會降低工資?
最低工資標準并不包含高溫津貼 ， 因此，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資 。
因高溫停止作業，扣工資?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。
