1、勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【工資發放時間規定】用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的 ， 比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了 。
2、但是勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，可以查查當地是否有自己的《工資支付條例》，里面會詳細規定 。例如深圳市的規定是不得超過支付周期7天 。（如果周期是每月底，就是次月7日前發；如果周期是每月20日，就是27日前發） 。
1、勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【工資發放時間規定】用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的 ， 比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了 。
2、但是勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，可以查查當地是否有自己的《工資支付條例》，里面會詳細規定 。例如深圳市的規定是不得超過支付周期7天 。（如果周期是每月底，就是次月7日前發；如果周期是每月20日，就是27日前發） 。
