導讀：每遇到節日的時候 ， 我們重要查詢這是否是一個放假的節日，若是這個節日被賦予法定假期 ， 那是一定要放假的，但是有些公司遇到法定節假日就是不放假，那么清明節不放假犯法嗎？國家法定清明節放幾天假呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧 。
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清明節不放假犯法嗎
清明節不放假違法 。定義如下：
（1）清明節是根據國家法律規定的法定節假日；
（2）法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；
（3）具體放假時長還要根據當地政府的公告為準 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日 。
第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時 。
清明節
國家法定清明節放幾天假
清明節 ， 放假1天(農歷清明當日) 。
我國全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節 ， 放假3天(10月1日、2日、3日) 。
假期上班工資是多少
假期上班工資如下：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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