【關于勞動合同簽收單的問題】勞動合同依法應該至少一式兩份，由勞動者和用人單位各持一份 。如果合同簽訂的規范，那么理論上用人單位持用自己應當持有的那份 ， 由勞動者簽過字的合同就足夠了 ， 沒有必要一定要勞動者再提供什么“勞動合同簽收單” 。
“本人愿意接受相應的處理和紀律處分，并承擔由此產生的法律責任”，這種語言按說應該是出現在勞動合同中的，如果其內容沒有觸犯有關法律法規，那么當然無所謂不合理 。
最后來說，如果是續簽勞動合同，那么用人單位是應當出示書面通知并要求勞動者簽收的 ， 沒有問題 。
