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2020浙江溫州以工代訓是什么意思 溫州以工代訓補貼幾個月

生活百科政策

一、政策背景
以工代訓作為企業穩崗擴崗的一種形式 ， 是指職工在工作崗位上以生產操作代替脫產培訓的一種培訓方式 。根據《人力資源社會保障部財政部關于實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部關于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)要求 ， 結合我省實際 ， 參考兄弟省份以工代訓補貼政策 ， 并征求了省財政廳意見 ， 形成了《關于開展企業以工代訓補貼工作的通知》(以下簡稱《通知》) 。
二、主要內容
《通知》主要明確了5方面內容 。
(一)補貼對象
一是新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業的中小微企業;二是受疫情影響出現生產經營困難的中小微企業;三是各地可結合實際 ， 將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業補貼范圍 ， 擴展到各類企業 。
(二)補貼標準和期限
以工代訓職業培訓補貼標準為每人每月500元 ， 補貼期限最長不超過6個月 ， 所需資金從各地職業技能提升行動專賬資金中列支 。以工代訓職業培訓補貼資金直接撥付給企業 。以工代訓職業培訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日 。
同時 ， 政策明確了各地以工代訓補貼資金的使用總量控制 ， 要求不超過當地職業技能提升行動(2019年-2021年)專賬資金提取額度的50% 。
(三)補貼企業的界定
政策明確了中小微企業的劃分依據 。以單位方式參保的個體工商戶 ， 參照中小微企業執行 。政策提出了生產困難企業和受疫情影響較大行業企業的認定要求 ， 由各地根據企業生產經營情況自行制訂認定條件 。政策還明確了列入各地嚴重違法失信名單的企業 ， 不得納入以工代訓補貼范圍 。
(四)補貼申領流程
符合條件的企業按屬地管理原則 ， 向失業保險繳費地人力社保局提交以工代訓補貼申請 ， 并提供相關材料;各地人力社保部門結合實際 ， 制訂補貼辦理流程 。
(五)工作要求
從提高思想認識、加強監督管理、優化經辦服務三方面提出了要求 。
三、適用范圍和適用期限
【2020浙江溫州以工代訓是什么意思 溫州以工代訓補貼幾個月】《通知》適用于全省企業和以單位方式參保的個體工商戶 ?！锻ㄖ窂陌l文之日起實施 。

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