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1、人事借調較為正式 ， 而人事借用就是臨時幫忙性質 。人事借調是一種人事安排，常見于政府及公營機構 。被借調的人員會由原任機構或單位(原任單位)暫時借到其他機構或單位(借調單位)任職，以執行指定的工作 。
【借用與借調的區別是什么 借用與借調的區別】2、在借調關系中 ， 一般情況下，原用人單位與借調單位會簽署協議，約定借調職工的工資支付問題，如果協議沒有約定的，那么職工可以向原用人單位主張工資 ， 同時，由于勞動者為借調單位也提供了勞動，所以其也可以向借調單位請求支付勞動報酬 。
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