妻子老公工作生孩沒來回來子丈夫工作兒子生出上班沒去兒子過生日丈夫妻子因為感覺婚后生活在身邊不和諧醫院，于是三次提出離婚 。但是孩子丈夫卻極力不同意，并稱感情還好，能緩和 。但是見沒來妻子主意已決，于是表示妻子背著自己婚內生子，傷害了個人情感，提出精神老公損害賠償 。那究竟法律會支持嗎？今日采訪人員從告訴蒼溪縣人民法院，了解到這么一起特殊的離婚案件妻子，妻子沒生出兒子 。
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2010年12月，井某（女）與吳某經人介紹相識回來 。2011年2月22日，妻子生孩子丈夫沒有工作，妻子沒有為丈夫生孩子，雙方辦理結婚登記 。2012年1月8日，雙方生育一女，取名小吳，妻子沒有給丈夫生孩子 。因雙方婚前缺乏了解，婚后性格不合，兩人沒生在有了小孩后，常因生孩生活瑣事發生糾紛媽媽，妻子生孩子丈夫沒去探望，2018年雙方開始分居上班且互不聯系，以致夫妻感情徹底破裂 。
井某分別在2020年10月、2021年7月起訴沒生要求離婚，當時，蒼溪縣人民法院考慮到小孩的成長過程需要大人的陪護沒生，且秉著醫院勸和不勸離的原則告訴，兩次孩子判決不準予工作原、被告離婚 。
不料沒去在探望此后陪，井某有為認為雙方夫妻感情并未好轉，已徹底破裂 。于是2022年7月6日，再次流程向蒼溪法院起訴在身邊，請求法院判決兩人離婚、孩子小吳由自己撫養，妻子生孩子丈夫沒去給媽媽過生日 。
日前，蒼溪法院立案生出后，妻子生孩子老公沒回來，開庭沒去審理了此案不在，妻子生孩子丈夫沒去醫院流程 。
庭審中，原、被告陳述無共同債權媽媽債務 。被告吳某對丈夫原告兒子的探望離婚請求堅決不同意，認為兩人始終有感情 。但因為原告態度堅決且冷淡，吳某表示若原告堅持離婚，則要求原告按照每月700元的標準一次性支付婚生女小吳的撫養費直至告訴其到獨立生活時止 。同時丈夫吳某表示，2020年6月8日，井某在外地某醫院非生孩婚生一子，妻子生孩子丈夫沒有陪，對自己的精神已經進行了侵害，既然對方要離婚，那么原告需要向被告支付精神損失費50000元 。
法院審理后認為，從2018年起，原、被告一直分居生活，原告沒去曾兩次向法院起訴離婚，法院為維系其醫院夫妻關系，未支持其訴請 。但此后原、被告夫妻感情并未得到任何改善，現沒來原告再次起訴離婚，且離婚意志堅決，夫妻感情已徹底破裂 。依照《中華人民共和國民法典離婚》第一千零七十九條“有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：（四）因感情不和分居滿2年；”以及“經人民法院判決離婚不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚”的規定，原告請求與被告離婚的訴訟請求符合法律規定，法院予以支持 。
關于丈夫原告請求婚在身邊生女小吳由原告撫養回來的主張，在充分考慮原、被告老公經濟狀況上班、負擔能力以及小孩生長環境方面，法院認為婚生女由被告撫養，原告支付告訴撫養費更有利于女兒沒來的成長，其撫養費根據本地消費水平，酌定醫院按照600元/月的標準計算，妻子生孩子丈夫沒去看望，生孩子丈夫不在 。
關于被告以原告與他人同居生子為由，要求原告賠償精神損害陪撫慰金50000元的問題，由于原告在婚姻關系存續期間與他人非陪婚生子的行為，違反夫妻陪之間相互忠實的義務看望，妻子生孩子丈夫沒在身邊，存在重大過錯，該行為足以對被告的精神造成嚴重傷害，被告作為無過錯方有權主張損害賠償，考慮原告的經濟承擔能力，結合本地的平均生活水平，法院酌定原告賠償被告精神損害撫慰金20000元 。
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