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2022張家港穩崗惠企十條措施 張家港穩崗補貼

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☆激勵企業加大留人引人力度
發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至2022年4月30日 。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還 。對1～2月份吸納首次來港就業人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的重點企業，按500元/人的標準，給予企業來港就業補貼 。
☆組織開展職業技能培訓
支持重點企業在1月15日至3月15日期間組織參保職工參加項目制線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容 。對于在人社部門認可的“職業技能培訓網上平臺”學習不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼 。企業可以充分利用春節前后職工集中休息期，加強職工職業技能培訓，滿足企業高質量用工需求 。支持企業開展崗前培訓，對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業培訓補貼，鼓勵企業自主組織或委托機構采取線上培訓模式開展崗前培訓 。【2022張家港穩崗惠企十條措施 張家港穩崗補貼】
☆強化人力資源供給保障
充分利用“就在張家港”線上求職招聘服務平臺，聚合全市企業用工需求信息，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效 。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員并實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼 。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在1～2月份為我市重點企業輸送外來勞動力達50人（含）以上，按規定簽訂勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的，給予人力資源服務機構500元/人的來港補助，并按省內100元/人、省外300元/人的標準給予交通補貼 。對參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對接的人力資源服務機構，根據對接合作實效，經評估給予一次性補助 。
☆切實保障職工合法權益
企業應遵守工作時間和休息休假法律規定，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休 。支持受疫情影響導致生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度 。
☆全力以赴做好企業服務
暢通涉企服務網上辦、掌上辦、自助辦等辦理渠道，為企業提供個性、專業、精準服務，不斷提升服務成效 。春節期間依托“12345”服務熱線、政務大廳，做好企業咨詢電話答復工作 。
☆精準高效保障要素供給
加強重點設施巡檢和監測預警，深入開展隱患排查，全力保障企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素全天候穩定供應 。對于春節期間因擴大產能需電力增容的企業，實施特快接電服務，節日期間欠費不停電，全力保障企業生產能力 。切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通 。
☆嚴格落實疫情防控要求
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對群眾生產生活的影響 。制定春節期間疫情防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作 。要求企業做好離港、返港職工排查登記，按照管控要求對返港職工嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏 。督促企業加強職工健康監測，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施 。
☆抓好春節期間安全生產

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