1、員工的工資應該在員工解除勞動關系時結清 。如果單位不支付員工剩余的工資 , 那么員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁索賠 。
2、依據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【辭職不給壓20天的工資怎么辦 上班20天辭職老板不給工資】
《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時 , 用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況 。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的 , 由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償 , 并可責令其支付賠償金 。
經濟補償和賠償金的標準 , 按國家有關規定執行 。
相關經驗推薦
- 女人常吃蓮子的好處 女人長期吃蓮子的好處
- 老式高壓鍋燉雞需要多長時間 高壓鍋燉雞需要多長時間
- 高壓鍋燉豬蹄多少分鐘呢 高壓鍋燉豬蹄多少分鐘呢視頻
- 血壓多少為正常范圍 血壓多少為正常
- 高血壓患者是不是不能有性生活 高血壓患者是不是不能有性生活呀
- 血壓高頭暈 血壓高頭暈腦脹吃什么藥
- 南昌辭職后社保怎么處理比較好 南昌社保斷了怎么處理
- 天津社保中斷可以補交嗎 天津社保因為辭職中間斷了能補繳嗎
- 聲音圖像視頻的壓縮方法 聲音圖像視頻怎么壓縮
- 紅燒肉高壓鍋要求壓多長時間才能熟 紅燒肉高壓鍋要求壓多長時間
